随着习近平总书记在党的二十大报告中强调：“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群。”发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择，推动数字经济和实体经济融合发展是推动我国经济高质量发展的重要方面。
根据前瞻产业研究院数据显示，中国保安服务行业市场规模稳定增长，市场需求潜力巨大，另一方面，人口红利消失带来的“用工荒”，则令保安从业人员大幅缩减，这意味着保安行业提质增效成为必然趋势。2022年两会期间，有代表提出了《关于助力保安服务高质量发展的建议》，表明保安行业未来将进一步加速从粗放式运营走入精细化运营。安保行业的信息化转型势在必行。
但是由于安保企业整体对企业信息化认识不足，企业管理缺乏专业信息化手段，大部分安保企业还在采用传统的全人工办公模式，部分公司虽然采用了一些信息化工具来规范管理，但这些通用的软件难以适应安保行业的复杂需求，存在业务协同、数据集成困难等问题；系统内部的信息无法与其他企业或部门的系统整合，数据分析与辅助决策更是无从谈起。
保安的工作内容，包括对人、车、物的值守，并且每天有成百上千的人进出，要正确辨别陌生人与危险人群都不是一件容易的事，同时保安还要掌握门禁设备、监控系统的使用，更要会灭火，能熟练运用消防设备等等，唯有技能傍身才能当一名合格的安全守护者。
安防专业化的要求为保安行业发展带来新方向与新机遇。为提高保安行业的规范化水平要想切实做好数字化转型，需要做好以下几个方面工作：
一是树立数字化转型理念。思路决定出路，打破原有的固化思维理念，培养数字化素养，将工作重心转变到打造数字化体系上来，积极推进向数字化建设要生产力。这是安保工作数字化转型的根本。
二是加快数字化建设。要对日常工作中所产生或涉及的数据、信息、流程等信息进行“数字化”，实现安防工作线上全流程闭环管理，为智能识别、防范前置、算法仓库提供依据。
三是丰富智慧化应用。目前主流的安防系统应用还停留在图像的展示回放、报警信息的侦测和处置，对于各类数字信息的利用还不够充分，安保工作能够依托智慧化的管理平台，为各类现实场景处置提供解决方案和应用服务有着广阔的发展空间和实际价值。
四是培养安防数字化人才。在保障一定专业基础的前提下，通过参与项目建设和不同轮岗交流，不断提升各类人才的专业技能和工作经验。这是安防工作数字化转型的保障。
近年来面对内外部环境变化的多种多样，新形势下的安保行业数字化转型势在必行。
